ကယားပြည်နယ်ဝန်ကြီးချုပ်နှင့် ပြည်နယ်အတွင်းရှိ အခြေခံပညာကျောင်းမှ ဆရာဆရာမ များ၏ တွေ့ဆုံပွဲများကို မြို့နယ်အလိုက် ဆောင်ရွက်ခဲ့ရာ အခြေခံပညာ ဆရာ/ဆရာမများမှ ၂၀၁၉ ခုနှစ်တွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သည့် အလယ်တန်းပြ ရာထူးတိုးစာရင်းသည် D.T.Ed လက်မှတ်ရ ဆရာမများအနေဖြင့် ရာထူးတိုးစနစ် နစ်နာမှုများစွာ ရှိနေသဖြင့် တရားမျှတစွာ ဆောင်ရွက်ပေးစေလိုသည်ဟု တင်ပြခဲ့သည်ဟု သိရှိရကြောင်း၊ အလယ်တန်းပြ ရာထူး တိုးမြှင့်ရာတွင် D.T.Ed လက်မှတ်ရ ဆရာ/ဆရာမများအနေဖြင့် အောက်ပါအချက်များ တင်ပြထားသည်ကို သိရှိရကြောင်း-

          (၁) D.T.Ed လက်မှတ်ရ ဆရာ/ဆရာမများအနေဖြင့် အလယ်တန်းပြ လက်မှတ် ရရှိထား သော်လည်း အလယ်တန်းပြ ရာထူးတိုးမြှင့်ခန့်ထားရာတွင် P.P.T.T လက်မှတ်ရ ဆရာ/ဆရာမများကိုသာ ဦးစားပေး ခန့်ထား၍ နစ်နာခြင်း၊ (၂) တာဝန်ချထားရာတွင် D.T.Ed လက်မှတ်ရ ဆရာ/ဆရာမများအား ဝေးလံပြီး လူမှုရေး ခက်ခဲသည့် ဒေသများတွင် တာဝန်ချထား၍ P.P.T.T လက်မှတ်ရ ဆရာ/ဆရာမများအား မြို့နှင့်နီးရာ ဒေသများတွင်သာ တာဝန်ချထားပြီး ရာထူးတိုးမြှင့်ပေးရာတွင် P.P.T.T လက်မှတ်ရ ဆရာ/ဆရာမများအား ဦးစားပေး တိုးမြှင့်ခြင်းဖြစ်၍ တရားမျှတမှု မရှိခြင်း၊ (၃) ရာထူးတိုးမြှင့်ပေးရာတွင်လည်း ဝန်ထမ်းလုပ်သက် ရမှတ်တူပါက အသက်ကြီးသူကို ဦးစားပေးထားသဖြင့် D.T.Ed လက်မှတ်ရ ဆရာ/ဆရာမများအနေဖြင့် အသက်အရွယ် ငယ်ရွယ်သူ များပြားသည့်အတွက် နစ်နာခြင်း။ သို့ဖြစ်ရာ ရာထူးတိုးမြှင့် ခန့်ထားခြင်းများ ဆောင်ရွက်ရာတွင် ပြည်ထောင်စုမှ ချမှတ်ထားသည့် မူဝါဒများနှင့်ပတ်သက်၍ အားနည်းချက်များအား ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး ပွင့်လင်းမြင်သာမှု ရှိစွာဖြင့် ဆောင်ရွက်သွားရန် အစီအစဉ် ရှိ/မရှိ သိရှိလိုပါကြောင်း မေးမြန်းပါသည်။