ကျန်းမာရေးနှင့် အားကစားဝန်ကြီးဌာနရှိ ကုသရေးဦးစီးဌာနလက်အောက်တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေကြသော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဓာတ်ခွဲကျွမ်းကျင်ဝန်ထမ်းများ ခန့်ထားရန်အတွက် ပထမဦးစွာ တင်ပြလိုပါကြောင်း၊ ယခင်အခြေခံပညာအလယ်တန်း ရှစ်တန်းစာမေးပွဲ အောင်မြင်ပြီးသူများကို အရည်အချင်းစစ်စာမေးပွဲကိုဖြေဆိုပြီး အောင်မြင်သူများကို အမျိုးသားကျန်းမာရေးဓာတ်ခွဲမှုဆိုင်ရာဌာနမှာ၊ ရန်ကုန်တွင် တစ်နှစ်သင်တန်းတက်ပြီး အောင်မြင်သည့်သူများကို ဓာတ်ခွဲကျွမ်းကျင်အဆင့် (၄)ဆိုပြီး ခန့်ထားပါကြောင်း၊ လုပ်သက်သုံးနှစ်ပြည့်သည့်အခါ ဝင်ခွင့်စာမေးပွဲ၊ အရည်အချင်းစစ်စာမေးပွဲကို ထပ်မံဖြေဆိုပြီး အမျိုးသားကျန်းမာရေးဓာတ်ခွဲမှုဆိုင်ရာဌာနတွင် စာတွေ့၊ လက်တွေ့ နှစ်နှစ်သင်တန်းတက်ပြီး အောင်မြင်သည့်အခါ ဓာတ်ခွဲကျွမ်းကျင်အဆင့်(၄)အဖြစ် ကုသရေးဌာနတွင် ခန့်ထားပါကြောင်း၊  သို့သော် ယခုအခါ ၁၀ တန်းစာမေးပွဲအောင်မြင်ပြီးမှသာ ဝင်ခွင့်စာမေးပွဲကို ဖြေဆိုအောင်မြင်သည့်သူများကို အမျိုးသားကျန်းမာရေးဓာတ်ခွဲမှုဆိုင်ရာဌာနတွင် စာတွေ့လက်တွေ့ နှစ်နှစ်သင်တန်းတက်ပြီး အောင်မြင်သည့်သူများကို ဓာတ်ခွဲကျွမ်းကျင်အဆင့်(၃) အဖြစ် ကုသရေးဦးစီးဌာနများတွင် ခန့်ထားပါကြောင်း၊

ကျန်းမာရေးနှင့်အားကစားဝန်ကြီးဌာနတွင် ဓာတ်ခွဲကျွမ်းကျင်အဆင့်(၃)များသည် ရာထူးတိုးပေးခြင်းမရှိသည်မှာ ကြာပြီဖြစ်ပါကြောင်း၊ သို့သော် ယခုအခါတွင် ဓာတ်ခွဲကျွမ်းကျင်(၄)များကို ရာထူးတိုးပေးခြင်းမရှိတော့ပါကြောင်း၊ ယခုအခါတွင် ရာထူးတိုးမှုသည် ရပ်ဆိုင်းနေသလို ဖြစ်နေပါကြောင်း၊ ရာထူးတစ်ခုတွင် ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်သည် ရှေ့လည်းမတိုး၊ ရာထူးတိုးမြှင့်ပေးမှုလည်းမရှိသည့် အတွက် ဝန်ထမ်းများသည် မည်ကဲ့သို့ ဆက်လက်ပြီး ဆောင်ရွက်ရမည်မသိ ဖြစ်နေပါကြောင်း၊

ကျန်းမာရေးနှင့်အားကစားဝန်ကြီးဌာနလက်အောက်ရှိ ဆေးသုတေသနဦးစီးဌာနနှင့် အစားအသောက်နှင့် ဆေးဝါးကွပ်ကဲရေးဦးစီးဌာနသို့  တာဝန်ကျသည့် ဓာတ်ခွဲကျွမ်းကျင်များသည် ဓာတ်ခွဲကျွမ်းကျင် အဆင့်(၃)၊  ၎င်းမှတစ်ဆင့်ဓာတ်ခွဲကျွမ်းကျင်အဆင့် (၂)၊ ၎င်းမှတစ်ဆင့် ဓာတ်ခွဲကျွမ်းကျင်အဆင့် (၁) ဦးစီးအရာရှိများဖြင့် ရာထူးတိုးမြှင့်သွားကြပါကြောင်း၊ ကျန်းမာရေးနှင့် အားကစားဝန်ကြီးဌာနရှိ ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးဦးစီးဌာနနှင့် ကုသရေးဦးစီးဌာန လက်အောက်တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ဓာတ်ခွဲကျွမ်းကျင်များ၏ ရာထူးတိုးမြှင့်ခြင်းဆိုင်ရာကိစ္စများကို မည်ကဲ့သို့သော နည်းဥပဒေ လုပ်ထုံးလုပ်နည်း စည်းမျဉ်း စည်းကမ်းများထားရှိသည်ကို သိလိုပါကြောင်းနှင့်စပ်လျဉ်း၍ မေးမြန်းပါသည်။