နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းအမျိုးသမီးများသည် နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းဥပဒေ၊ နည်းဥပဒေများအရ မီးဖွားခွင့်ကို စတင်ခံစားသည့်နေ့မှ ခြောက်လခံစားခွင့်ရရှိပြီး လုပ်သက်မည်မျှရှိမှ မီးဖွားခွင့် ခံစားရမည်ဟု ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပါကြောင်း၊ ၎င်းအား စတင်ခန့်ထားပြီးလျှင် နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းဖြစ်သွားသည်ဟု ယူဆသည့်အတွက် ဝန်ထမ်း၏ အခွင့်အရေးကို ပေးရမည်ဟု ယူဆမိပါကြောင်း၊ တမူးခရိုင်၊ မြို့သစ်မြို့ ကျုံးပင်သာကျေးရွာမှ တိုင်းရင်းသူတစ်ဦးအား မင်းသာတိုက်နယ်ဆေးရုံတွင် လုပ်အားပေးဝန်ထမ်းအဖြစ် ငါးနှစ်ခန့်၊ နေ့စားဝန်ထမ်းအဖြစ် သုံးနှစ်ခန့် လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး ၁.၉.၂၀၁၄ ရက်နေ့တွင် ဝန်ထမ်းအဖြစ် စတင်ခန့်အပ်ခဲ့ပါကြောင်း၊ စက်တင်ဘာလ လစာကိုလည်းပဲ ဌာနမှ ထုတ်ပေးခဲ့ပါကြောင်း၊ အောက်တိုဘာလ ၂၈ ရက်တွင် ၎င်းဆေးရုံ၌ပင် တက်ရောက်ပြီး မီးဖွားခဲ့သော်လည်း ဆေးရုံက အောက်တိုဘာလ လစာကို တာဝန်ထမ်းဆောင်သည်မှာ တစ်နှစ်မပြည့်ဟု ယူဆ၍ မီးဖွားခွင့်မပေးဘဲ လစာမဲ့တင်ခိုင်းခဲ့ရာ လစာမရရှိကြောင်း တင်ပြလာခဲ့ပါကြောင်း၊ နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းနည်းဥပဒေများတွင် ဝန်ထမ်းအမျိုးသမီးများနှင့် ပတ်သက်၍ မီးဖွားခွင့်များနှင့်စပ်လျဉ်းပြီး သိရှိနိုင်ရန်အတွက် နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းဥပဒေ၊ နည်းဥပဒေများတွင် ဝန်ထမ်းအမျိုးသမီးများအား လုပ်သက်မည်မျှရှိမှ မီးဖွားခွင့်ပေးရမည်ဟု သတ်မှတ်ချက်များရှိ/မရှိ၊ ရှိပါက ဥပဒေပုဒ်မနှင့် နည်းဥပဒေ ပုဒ်မတို့ကို ဖော်ပြပေးပါရန်နှင့် မရှိပါက အဆိုပါနိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းအမျိုးသမီးအား လစာပြည့် မီးဖွားခွင့်ရရှိရေး မည်သို့စီမံဆောင်ရွက်ပေးသည်ကို သိရှိလိုကြောင်း မေးမြန်းပါသည်