ပြည်ထောင်စုသမ္မတ မြန်မာနိုင်ငံတော် အစိုးရ၊ စီမံကိန်းနှင့်ဘဏ္ဍာရေး ဝန်ကြီးဌာန ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီးရုံး အမိန့်ကြော်ငြာစာအမှတ် (၁၀၁/၂၀၁၈) ကိုလည်း ၁၉-၁၂-၂၀၁၈ ရက်နေ့တွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သဖြင့် ယခုဆိုလျှင် နိုင်ငံတော်အတွင်း အငြိမ်းစားယူသွားခဲ့သော နိုင်ငံ့တာဝန်များကို ဦးဆွေးဆံမြည့် ထမ်းဆောင်ခဲ့သော ဝန်ထမ်းများ ကျေနပ်အားရမိလိမ့်မည်ဟု တွေးရင်းဝမ်းသာ ပျော်ရွှင်မိပါကြောင်း၊ ထို့အပြင် လက်ရှိတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင် လျက်ရှိသော ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့်လည်း ဝန်ထမ်းလစာကို တိုးမြှင့်ပေးခဲ့သဖြင့် ပြည်သူ့အကျိုး၊ နိုင်ငံ့အကျိုးကို အားသွန်ခွန်စိုက် ထမ်းဆောင်မည်ဆိုသည့် စိတ် ပေါ်လာမိသည်မှာကြောင်း၊

နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းများအတွက် ဥပဒေပါ ခံစားခွင့်ဖြစ်ပါကြောင်း၊ ပင်စင်အကျိုးခံစားခွင့် ရရှိရန်အတွက် လိုအပ်သည့် အခြေခံအချက်များလည်း ဖြစ်ပါကြောင်း၊ ပင်စင်အမျိုးအစားများနှင့် ပင်စင်အကျိုးခံစားခွင့်များ ဖြစ်ပါကြောင်း၊ နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်း နည်းဥပဒေတွင် နည်းဥပဒေ ၂၃၃ (က) အရ နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် တည်ဆဲဥပဒေ တစ်ရပ်ရပ်တွင် ပြဋ္ဌာန်းထားသော သီးခြားသတ်မှတ်သည့် ကိစ္စမှတစ်ပါး အသက် ၆၀ နှစ်ပြည့်သောအခါ သတ်မှတ်ချက်များနှင့်အညီ သက်ပြည့်ပင်စင် ခံစားခွင့်ရှိသည်။ နည်းဥပဒေ ၂၃၃ (ခ) အရ အမှတ်စဉ် (၂) တွင် နှစ်ပြည့်ပင်စင်၊ နာမကျန်းပင်စင်၊ လျော်ကြေးပင်စင်၊ အထူးပင်စင်၊ မိသားစုပင်စင်၊ လျှော့ပေါ့ပင်စင် တို့ဖြစ်ပါကြောင်း၊ ၁၉၈၉ ခုနှစ်တွင် တစ်ကြိမ်၊ ၁၉၉၃ ခုနှစ်တွင် တစ်ကြိမ်၊ ၁၉၉၄ ခုနှစ်တွင်တစ်ကြိမ် တိုးမြှင့်ခွင်‌့ပြုခဲ့ပါကြောင်း၊ ၂၀၀၀ ပြည့်နှစ်တွင်တစ်ကြိမ်၊ ၂၀၁၁ ခုနှစ်တွင်တစ်ကြိမ် တိုးမြှင့်ခွင့်ပြုခဲ့ပါကြောင်း၊ ယခုဆိုလျှင် စလုံးဆိုပြီး ၁၉-၁၂-၂၀၁၈ ရက်နေ့မှစ၍ အငြိမ်းစားလစာ ခံစားလျက်ရှိသည့် ပင်စင်များ၏ ပင်စင်ခံစားခွင့်ကို လက်ရှိတာဝန် ထမ်းဆောင်လျက်ရှိသော ဝန်ထမ်းများ အငြိမ်းစားယူပါက ရရှိမည့်ပင်စင် ခံစားခွင့်အတိုင်း တိုးမြှင့်ခွင့်ပြုသည်ဆိုသည့်  အပိုင်းတစ်ခု ထပ်တိုးသွားမည် ဖြစ်ပါကြောင်း၊ နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းများ၏ ပင်စင်နှင့်လုပ်သက်ဆုငွေများကို နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းနည်းဥပဒေများ၊ နည်းဥပဒေ ၂၄၆ အရ တွက်ချက်ထားခြင်း ဖြစ်ပါကြောင်း၊ သို့ဖြစ်ပါ၍ ဝန်ကြီးဌာနတူ၊ လုပ်သက်တူ၊ ရာထူးတူ၊ အငြိမ်းစားနိုင်ငံ့ ဝန်ထမ်းများအား တန်းတူတိုးမြှင့် ခံစားခွင့်ပေးပါရန် အစီအစဉ်ရှိ/မရှိ သိရှိလိုပါကြောင်း မေးမြန်းပါသည်။